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Domingo 02 de Octubre del 2011
¿Cuál es el día de la semana qué más faltan los empleados?
FUENTE PROFESIONAL.COM
La mayor cantidad de inasistencias al trabajo se da mayormente los días lunes, según un estudio realizado por la firma de Recursos Humanos Bayton. A raíz de este dato, Andrés Biet, responsable de Marketing Corporativo de Bayton, contó: "Realizamos una pregunta en las redes sociales, ¿En cuál de los días de la semana sentís más desgano para trabajar? Y tres de cada cuatro respuestas fue el lunes."Y añadió: "El 71,43% de los encuestados concordó que el primer día laboral de la semana era el más difícil seguido muy de lejos por el viernes con el 12,24% y el miércoles con un 10,2 por ciento." Las causas de las ausencias pueden ser justificadas o injustificadas en algunos casos con mayor reiteración que otras, pero siempre la tendencia es que el primer día de la semana es el que menos empleados concurren a sus trabajos reduciéndose los porcentajes a medida que avanza la semana."El ausentismo se incrementa un 20% más los lunes, sobre todo en los meses de baja temperatura y es indispensable para cualquier organización llevar una evaluación de los causas de las faltas", afirmó Ricardo Marra, responsable de Núcleus, software especializado en recursos humanos. "El módulo de control de tiempos nos permite llevar un seguimiento de causas, motivos y días de ausentismo por períodos determinados y en base a ello, la empresa puede planificar las acciones correctivas", contó.Y completó: "En muchos casos se pudieron corregir costumbres de empleados ante reiteradas llegadas tarde dadas en un mismo rango de días" Entre las causas más comunes se encuentran:
Molestias o enfermedades digestivas: 34,3%
Fiebre, estado gripal: 27,26%
Atención de familiar enfermo: 15,03%
Dolores musculares: 14,48%
Problemas personales: 8,93%
Del informe también se desprende que los trabajadores de las empresas más grandes tienden a faltar mucho más que los de las pequeñas, que los empleados administrativos faltan un 20% más que los operarios y que los más jóvenes tienden a ausentarse mucho más que aquellos que superan los 35 años.

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